任职要求：
1、年龄27--30岁；具有同岗位3--5年工作经验；
2、统招本科以上学历，985、211优先，人力资源管理、工商管理、市场营销、经济贸易等相关专业优先考虑；
3、具有3年以上同岗位经验，有toB经验，有大客户和国央企客户资源，有人力资源行业经验优先，有人才外包服务，IT外包，劳务派遣，灵工结算，残保金服务，猎头等业务开发经验优先；
4、熟悉商务运作流程，具备丰富的商务沟通、谈判技巧和客户关系管理经验，能够独立处理复杂的商务事务；
5、了解人力资源服务行业的相关政策法规、业务模式和市场动态，掌握基本的人力资源管理知识；
6、具备较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识和新技能，不断提升自身综合素质和业务能力；
7、具有良好的时间管理和多任务处理能力，能够合理安排工作时间，高效完成各项工作任务；
8、具备高度的责任心和保密意识，工作认真细致、严谨负责，能够妥善处理公司的敏感信息和机密事务；
9、熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备良好的文档撰写、数据分析和演示汇报能力；
10、具有熟练地驾驶经验；
11、肯吃苦，具有服务意识，可以根据总经理时间进行工作。
岗位职责：
（一）商务沟通与客户关系维护
1、深入理解集团战略目标，负责公司人才外包服务，IT外包，劳务派遣，灵工结算，残保金服务，猎头等业务的客户开发及销售工作；对接企业、政府等客户，传达公司服务与优势，挖掘业务机会；
2、协调内外部资源，完成中大型客户的开拓、定期拜访及客情维护；定期回访客户，跟进需求、处理反馈，提升满意度；
3、参与重要商务谈判，准备资料、记录过程、落实结果；
4、定期向管理层汇报项目情况，及时跟进项目进度，促进项目正常运行；
5、完成年度销售任务指标，领导交办的其他事宜完成等。
（二）市场调研与分析
1、关注行业及竞品动态、政策及竞争态势，收集分析信息不断深挖、转换及落地；
2、设计调研方案，开展调研活动，撰写报告并提优化建议；
（三）项目协调与推进
1、参与项目策划执行，制定计划、明确分工；
2、协调内外部资源，解决项目问题，监控进度；
3、参与项目验收评估，总结经验；
（四）文件与会议管理
1、撰写商务文件，审核、校对、归档；记录会议内容，整理纪要，跟进决议；
2、筹备会议，准备资料、布置场地；
（五）日常事务协助
1、处理邮件电话，安排总经理行程；协调部门工作，完成临时任务；
2、策划商务活动，跟进执行。
联系人：闫经理 13011125616
