中创人才集团受邀参加
昌平仲裁院“护航发展 · 仲企同行”共建活动
践行企业责任，共筑和谐劳动关系
6月17日，昌平区劳动人事争议仲裁委员会举办“护航发展・仲企同行”共建活动，活动邀请多家昌平人力资源企业领导、企业代表参会。北京中创人才集团董事长杨杰先生作为昌平人力资源产业联合会会长、昌平仲裁院兼职仲裁员，深度参与此次活动，以实际行动践行企业社会责任，助力构建和谐劳动关系。
昌平区劳动人事争议仲裁院院长赵阳与北京中创人才集团董事长杨杰友好会面
在昌平区劳动人事争议仲裁委员会开放日体验环节，马跃龙副院长带领众企业领导、企业代表走进立案大厅、仲裁庭、调解室等场所，并详细介绍了场所功能，深入讲解仲裁流程，让参观者直观感受仲裁工作的严谨与规范。在此过程中，杨杰董事长认真聆听讲解，不时与工作人员交流，同时结合自身参与调解仲裁实践活动的经历，向同行人员分享心得及经验体会。仲裁院院长赵阳表示：“通过开放日，能让更多人了解仲裁工作，也希望借此增进与企业的沟通合作，更好地维护劳动者和企业的合法权益。”
昌平区劳动人事争议仲裁院副院长马跃龙介绍立案大厅工作
昌平区劳动人事争议仲裁院副院长马跃龙介绍仲裁开庭工作流程与工作内容
在庭审观摩环节，与会人员旁听了一起劳动争议案件的审理。整个庭审过程严谨有序，仲裁员依据事实和法律进行审理。
庭审结束后，仲裁员结合案例，针对企业用工管理、劳动者权益保护等方面存在的风险进行提示。杨杰董事长在旁听过程中认真记录，他认为这样的庭审观摩对企业规范用工具有重要指导意义，“通过真实案例，企业能更清晰地认识到劳动用工过程中的风险点，从而提前做好防范，减少劳动争议的发生，维护企业与员工双重合法权益。”
各企业领导、企业代表旁听昌平区劳动人事争议仲裁院庭审
在随后的座谈交流环节，由仲裁院院长赵阳主持并组织各企业进行深入沟通。会上，赵阳院长首先介绍了近年来案件处理情况，数据显示，随着社会经济发展，劳动争议案件类型日益多样化，仲裁院在维护劳动关系和谐稳定方面发挥着关键作用。
昌平区人力资源和社会保障局副局长杨青山在“护航发展・仲企同行”共建活动座谈会上表示，此次活动是优化营商环境、维护劳动者权益的关键一步。当前劳动人事争议呈现新特点，加强政企校多方联动迫在眉睫。他强调，希望以此次共建为契机，整合仲裁机构、企业、院校等各方资源，打造劳动人事争议预防化解的长效机制，实现争议源头治理。这不仅能降低企业用工风险，保障劳动者合法权益，更能为区域经济高质量发展筑牢法治根基，营造稳定和谐的劳动用工环境。
昌平区劳动人事争议仲裁院院长赵阳主持座谈会并带领各企业领导、企业代表深入沟通探讨
在座谈交流中，杨杰董事长作为企业代表和兼职仲裁员双重身份发言。他表示，北京中创人才集团一直高度重视企业社会责任，积极参与劳动人事争议调解工作。“我们集团内部建立了完善的劳动纠纷调解机制，通过定期开展员工培训、法律咨询等活动，从源头上预防劳动争议。同时，作为兼职仲裁员，我也希望能将企业实践经验与仲裁工作相结合，为构建和谐劳动关系贡献更多力量。”他还与赵阳院长及其他企业代表就企业用工管理、调裁衔接等问题进行深入沟通，现场气氛热烈。
北京中创人才集团董事长杨杰在座谈会上对企业社会实践责任经验进行分享
赵阳院长在总结讲话中强调，此次共建活动意义重大，通过开放日、庭审观摩和座谈交流，搭建起了仲裁机构与企业、院校、社会各界沟通的桥梁。“希望各方以此次活动为契机，加强合作，共同营造良好的劳动用工环境，为昌平区的和谐稳定发展保驾护航。”同时，赵阳院长向北京中创人才集团董事长表示，希望与中创人才建立深度合作，“护航发展·仲企同行”。
昌平区劳动人事争议仲裁院院长赵阳与北京中创人才集团董事长杨杰达成深度合作意向
此次活动不仅充分体现了昌平仲裁院在维护社会公平正义、保障劳动者和企业合法权益方面的关键性作用，也彰显了北京中创人才集团积极履行社会责任的担当。未来，北京中创人才集团将继续深化与昌平仲裁院的合作，积极参与社会治理，为构建和谐劳动关系、推动社会经济发展贡献更多力量。
“护航发展·仲企同行”共建活动圆满结束，与会人员合影留念
